Die zentrale Aufgabe des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr (BfD) ist die Unterstützung von Soldaten bei der Eingliederung in das zivile Berufsleben. Ein wichtiger Baustein in der Übergangszeit sind die sog. Übergangsgebührnisse. Diese erhält ein Zeitsoldat / SaZ mit mehr als vier Jahren Dienstzeit.
Ab Beginn der militärischen Laufbahn begleiten die Mitarbeiter des BfD den Soldaten bis zum erneuten Einstieg in das zivile Arbeitsleben nach Ende der Dienstzeit. In Zusammenarbeit mit dem Soldaten legt der BfD ein individuelles Wiedereinstiegsziel fest und entwickelt einen passenden Förderplan. Auf dieser Grundlage können Bildungsmaßnahmen entsprechend gefördert werden.